10、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是( )。
A、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B、劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C、因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
D、发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
【正确答案】 D
【答案解析】
发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动,选项D的表述是错误的。
【该题针对“劳动仲裁,劳动仲裁的参加人”知识点进行考核】
11、王某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系王某首次失业,已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是( )。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
【正确答案】 C
【答案解析】
本题考核失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年,所以领取失业保险金的期限最长为18个月。
【该题针对“失业保险”知识点进行考核】
12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
A、六个月
B、二个月
C、一年
D、三年
【正确答案】 A
【答案解析】
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
【该题针对“试用期”知识点进行考核】
13、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。
A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B、责令改正,予以警告
C、对用人单位处以2000元以下的罚款
D、对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款
【正确答案】 A
【答案解析】
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
【该题针对“违反劳动合同法的法律责任,用人单位违法劳动合同法的法律责任”知识点进行考核】
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