第一章　绪　论　　

　（一）考试题型与分数比重　　今年本课程的考试题型和分数比重应与去年大致相同，包括单选、多选、判断、简答、计算、综合分析共6类题型， 
　　2004年的题型与分值比重很有代表性。　　单选25%（25题）、多选30%（15题）、判断10%（10题）、简答10%（2题）、计算10%（2题）、综合15%（2题）。　　
（二）复习基本原则　　
1.掌握各章的基础考点，保证客观题的应试效果。　　
2.善于运用各章的关键考点，提高应对主观题的能力。　　
3.注意把握相关章节知识的串联方式和题型特点。熟悉答题技巧和答题思维，学会运用规范的答题方法和答题格式，保证基本的分点和关键得分点的正确性。 
4.特别强调，对教材的例题应理解和掌握。　　
一、基础考点　　
1.法的概念、本质、特征　　
（1）法与法律P1
（2）法的本质是统治阶级的体现　　
（3）法的四大基本特征P3
2.法的形式P4--6
　　--8种基本形式，注意①②③⑤⑧的具体内容。如《会计法》、《企业财务报告条例》、《会计从业资格管理办法》。　　
3.法律规范--包括假定、处理、制裁三个部分构成。　　
提示：　　
（1）注意教材P7的说明　　
（2）P8对法律规范的解释及案例：义务性、禁止性、授权性。　　
（3）经济法是一个独立的法的部分 
4.经济法的定义及调整对象--调整的四类经济关系P9。　　--主体，运行，宏观调控，社会分配。　　5.经济法律关系三要素--主体、内容、客体。　　
（1）主体--依法享有经济权利，承担经济义务的当事人。　　主要有：国家机关、经济组织和社会团体、经济组织内部机构和有关人员、个人四类。P12
（2）内容--享有的经济权利，应承担的经济义务。　　
（3）客体--经济法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象。包括：物、非物质财富、行为三类。（注意客体的具体内容。）　　
（4）经济法律关系的发生、变更和消灭。　　
①具备的三个基本条件P15
②法律事实及具体内容。P16（重点）　　法律事实分为法律事件和法律行为两类。法律事件分为绝对事件和相对事件。绝对事件是指自然现象，相对事件是指社会现象。　　
6.经济法的实施　　
（1）实施的两种形式P17。倒数第2自然段。　　
（2）法的遵守包括三种形式P17。　　
（3）经济守法、经济执法、经济司法的区别P18。　　
（4）违反经济法的法律责任。　　
①产生法律责任的原因--侵权、违约、严格责任三种。　　
②责任种类--民事责任(违约责任，赔偿损失)、行政责任（罚款，没收）、刑事责任；注意各自的内容。　　
7.经济纠纷解决主要途径及适用范围，P21倒数第2自然段。　　
8.仲裁　　
（1）仲裁的适用条件、范围、仲裁的4项基本制度P22（重点1、4）　　
（2）仲裁机构--仲裁协会，仲裁委员会。　　
（3）仲裁协议--书面协议及特别规定P24。　　
（4）仲裁协议的效力P24（重点）　　
（5）生效及执行P25（重点）　　

二、本章综合考点　　
1.行政复议的规定范围及运用（简答等可能性）　　
（1）概念及适用范围P26
　　注意：哪些事项不能申请行政复议Ｐ27
（2）申请：　　
①自知道具体行政行为之日起60日内　　
②申请方式--书面、口头　　
③申请的对象P28
④限制--不得向申请人收取任何费用　　
（3）行政复议决定　　
①自受理申请之日起60日内作出决议　　
②决议的形成方式P29
③决定书自送达之日起发生法律效力　　
④对复议决定不服的，提出行政诉讼P37（注意）　　
⑤行政复议的强制执行　　
⑥行政复议与诉讼的关系　　
⑦对哪些情况只能申请仲裁　　
2.诉讼　　
（1）诉讼的范围P31-32。　　
①民事诉讼的范围；　　
②行政诉讼的范围。　　
（2）审判制度--四项制度，重点是两审终审制度。　　
（3）诉讼管辖（了解）。　　
（4）诉讼时效及理解适用P35-36（重点1年的问题）
第二章　企业法律制度 打印本页   
一、基础考点　　
1.企业概念及内容理解P40-42（注意P41最后一段的说明）　　（提示：P45，哪些属于非法人企业）　　
2.个人独资企业法（重点）　　
（1）个人独资企业的特点（理解），重点①②④点的具体说明。　　
（2）设立条件（记忆、运用）P50。　　
（3）设立的程序：
①申请设立提交文件；②15日内发营业执照；③可以设立分支机构。　　
（4）个人独资企业的事务执行管理（重点）　　
①投资人的限制；　　②以家庭共有财产出资的责任；　　③对聘用人员职权的限制不得对抗外部善意的第三人；　　④法律对被聘用人员的限制；　　⑤个人独资企业事务管理（注意）P54--55
　　--依法建账、劳动用工管理、社会保险事务的管理。 

（5）个人独资企业的基本权利与清算程序（重点）P57例2--4，2-5。　　

二、本章关键考点--合伙企业法　　
1.合伙企业的概念与特征（P58--59）适用范围及不适用P59。　　
2.合伙企业设立条件及设立登记（记忆、运用）　　
（1）设立的基本条件（五项条件具体内容）　　
（2）设立登记时提供的资料，30日作出登记决定。　　
提示：　　
①注意与个人独资企业法规定的异同；　　
②设立条件及运用（综合）Ｐ63例2-7。！！！　　
3.合伙企业财产　　
（1）财产构成--合伙出资、企业权益两部分。　　
（2）合伙企业财产转让（对外）的四项限制。P65（重点）　　
4.合伙企业的事务管理　　
（1）管理方式　　
①全体合伙人共同管理；　　
②推荐部分合伙人管理。　　
（2）重大事项经全体合伙人一致同意P66最后一段　　
（3）事务执行人的义务P67—68
（4）企业损益分配　　
①按协议约定按比例分配；　　
②没约定的平均分配；　　
③被聘用人员超越权限造成损失的，负赔偿责任P69。　　
（5）合伙企业对被聘用人员职权的内部限制不得对抗外部善意第三人。P71
（6）合伙企业与合伙人的债务清偿（P71--74）重点（主观题运用）　　
5.入伙与退伙　　
（1）入伙--修改合伙协议、全体合伙人同意、承担连带责任。　　
（2）退伙　　
①形式（选择）；　
②死亡退伙与财产继承的关系（理解P76）；　　
③退伙人对退伙前企业的债务承担连带责任。　　
（3）合伙企业的清算（主观题P80例2--16）　
　①清算事由；　　②清算程序；　　③财产清偿顺序；　　④清算结束的责任。

第三章　公司法律制度 
　　一、基础重点
　　1.公司的概念--以营利为目的企业法人
　　（1）公司的适用对象：有限责任公司、股份有限公司。
　　（2）有限责任公司、股份有限公司的特点。P84
　　（3）母公司与子公司的关系P86
　　2.有限责任公司设立和组织机构（重点）
　　（1）设立条件（记忆、理解、运用、综合）
　　重点是①②③④点条件的具体内容，能在案例分析或简答中运用，特别是关于出资方式的具体规定等。P87
　　（2）组织机构--股东会、董事会或执行董事、监事会或监事
　　（3）董事会--全体股东组成
　　①是公司的权力机关，是最高决策机关；
　　②国有独资公司不设股东会；
　　③股东会的职权注意⑴⑵⑶⑺⑻⑼⑽⑾⑿项职权； 
　　④议事规则：
　　哪些人可以提议召开临时股东会P91；
　　提前15天通知全体股东；
　　特别决议须经代表2/3以上表决权的股东同意。P91
　　（4）董事会
　　①人数3--13人，每届任期3年，董事长为法定代表人。规模较小的公司，可只设执行董事，执行董事为法定代表人。
　　②董事会的职权⑶⑸⑺⑻⑼。P92----对比结合股东会职权
　　③议事规则，提前10天通知全体董事，会议记录签名。
　　（5）监事会
　　①人数，不少于3人，规模较小的，设1--2名监事，每届任期3年；
　　②监事的职权；
　　③哪些人不能担任监事P95。
　　（6）董事、监事、经理的义务与责任P94（重点）
　　3.股份有限公司的设立与组织机构（注意与有限责任公司的异同）
　　（1）设立方式与条件--发起设立、募集设立。
　　对教材P96--99关于具体条件的规定：
　　①发起人5人以上，少于5人的采用募集设立；
　　②注册资本最低1000万元，其他规定同有限责任公司；
　　③以发起方式设立的，发起人认购全部股份；
　　④发起人制定章程，创立大会通过（与有限责任公司的区别），创立大会召开的具体规定P98--99。
　　理解P99例3-3（注意）
　　（2）组织机构--股东大会、董事会、监事会。
　　①股东大会的形式，召开临时股东大会的情形和时间。股东大会议事规则--提前30天通知股东、提前45天公告；对哪些情况以特别决议方式通过；
　　②董事会人数5--19人，董事长为法定代表人。董事和董事长的产生方式，董事会议事规则。P102--103；
　　③监事会规定（了解）。
　　4.股份的发行与转让
　　（1）股票的法律特征（理解、运用）P105
（2）股份发行--包括设立发行和增发新股
　　①设立发行的条件：③④⑤⑥⑦；
　　②企业改组的条件：30%、20%的标准运用P109；
　　③增发新股的条件；
　　④发行价格的规定P110。
　　（3）股份转让的方式与限制P112（重点）
　　（4）股份上市--我国实行的是核准制
　　①上市的条件（记忆前5条）；
　　②上市公司信息披露的种类和时间P115--116；
　　③暂停和终止上市。
　　5.公司债券
　　（1）公司债券发行的决议--股东会或国家授权投资的机构决定
　　（2）债券与股票的区别P118
　　（3）债券发行的主体资格（记忆）P120
　　（4）发行债券应具备的条件：3000万元、6000万元、40%标准运用（重点）
　　6.公司财务会计（关键考点）
　　（1）会计账册的设置要求
　　（2）公司财务会计报告的种类、签章及备案以供股东查阅P124
　　（3）公司利润分配的顺序（重点）
　　①公积金的提取比例及计算运用；
　　②公积金的用途及留存的25%的规定P126；
　　③分配股利的四种方式P126；
　　④违反公司法应承担的责任P127--128（重点1，2）。
　二、本章主观题的考点
　　1.有限责任公司的设立是否符合条件，董事、经理的行为是否合法，会议召开的程序规定。（重点）
　　2.公司债券的发行决议、主体资格、发行金额是否合法（重点）
　　3.股份有限公司设立的条件及程序
　　4.公

第四章　合同法律制度 打印本页   　　一、基础考点
　　1.合同的定义及合同法的适用对象P130第1段、第3段。
　　2.合同订立
　　（1）基本形式--书面、口头、其他形式（推定、默示形式等）P132例4-1
　　（2）合同的主要条款P133-135（8条）：①当事人的名称或者姓名和住所；②标的；③数量；④质量；⑤价款或者报酬；⑥覆行期限、地点和方式；⑦违约责任；⑧解决争议的方法
　　标的--有形财产、无形财产、劳务、工作成果；
　　解决争议的方法--如必须约定仲裁方式、仲裁机构等。
　　（3）要约--希望和他人订立合同的意思表示（重点）
　　①要约与要约邀请的区别--寄送价目表、拍卖公告等属于要约邀请P137；
　　②要约的生效、撤回、撤销与失效。
　　（4）承诺--受要约人同意要约的意思表示
　　①承诺的期限；
　　②承诺的生效、撤回、撤销。
　　（5）缔约过失责任
　　①产生于合同订立过程；
　　②因违背诚信原则（三种具体形式P142）；
　　③给对方造成损失；
　　④结果：承担赔偿责任P141例4-6。
　　3.合同的效力
　　（1）附条件合同与附期限合同（理解、运用、判断）
　　（2）合同生效的情况--签订生效、批准生效、登记生效P143例4-7
　　（3）无效合同--包括部分无效和全部无效
　　①无效合同的种类P144（选择、案例）；
　　②性质、自始没有法律效力；
　　③处理方法P144（最后1自然段）。
　　（4）可撤销合同--性质P145
　　①可撤销合同的种类（3种）P145（选择）；
　　②宣告撤销权--法院、仲裁机构；
　　③撤销权的行使P146（重点）；
　　④可撤销合同的法律后果P146（重点）例4-9。
　　（5）效力待定合同
　　①性质P147；
　　②效力待定合同的3种形式及法律后果P147-149。
　　注意：无民事行为能力、限制民事行为能力、完全民事行为能力的区别。
　　4.合同履行
　　（1）履行的规则
　　①当事人就有关内容约定不明确的，首先协议补充；其次按交易习惯确认，仍不能确认的参见教材P150；先回答上面这一句话，再引用第4、6小点
　　②政府指导价的合同价格履行。
　　（2）同时履行抗辩权--运用对象及表现形式P151最后自然段说明。
　　（3）后履行抗辩权（了解）
　　（4）不安抗辩权（重点）注意综合、简答题适用。
　　①性质；②适用对象P153；③当事人的义务P153。
　　（5）代位权（难点）
　　①性质；②行使条件；③哪些情况不能行使代位权P155。
　　（6）撤销权（重点）
　　①性质；②行使条件；③行使对象；④时效（1年）。